Enrichir la passion du métier
La proximité entre nos équipes support (BE, Affaires, QSSE, RH, etc.) et nos équipes de production facilite l’écoute, la communication et l’émergence d’idées innovantes et concrètes. Cette proximité se traduit également par le partage de notre Stratégie que nous voulons dynamique et collaborative.
Booster l'amélioration continue et l'innovation
Cette étape Lean est essentielle et préalable à la numérisation engagée au travers de notre roadmap 4.0. Nos projets d’innovation industrielle naissent de l’idéation des salariés et de partages inter-entreprises et sont développés suivant une approche « design thinking ». En plaçant l’amélioration continue et l’innovation comme supports à la performance, Matra Électronique s’attache à disposer d’une avance permanente sur le plan technologique.
Responsabiliser son activité et ses ressources
Matra Électronique place l’Ethique des affaires et la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de sa stratégie d’entreprise. Nos actions veillent au respect de l’environnement, de l’éthique, de la diversité, de la mixité en entreprise et de la sécurité de nos salariés.
Favoriser la montée en compétences
Créée en 2010, l’école de formation Matra Électronique dispose d’un centre de ressources dédié permettant un transfert optimisé de compétences. Nos formations intègrent différentes méthodes pédagogiques : théorie, exercices pratiques et e-learning. Nos dispositifs de formation sont adaptés aux besoins de formation de vos équipes. En 2018, l’école a accueilli près de 700 stagiaires et compte aujourd’hui plus de 80 modules de formation.