Approvisionneur (H/F) – Venette (60)
Au sein du service approvisionnement, vous assurez les approvisionnements requis au meilleur coût à partir des données issues du calcul des besoins, des contrats cadres et des modalités approvisionnements.
MISSIONS
- Examiner l'expression des besoins (délais, quantités, prix, stocks morts…).
- Connaître les particularités des commandes des produits pris en charge : produits sur ST, sur plan, péremption, contraintes de stockage (par ex. produits congelés).
- Transformer les propositions d'achats en commande.
- Informer les clients internes des écarts (prix pour un dépannage, stocks morts, délais…).
- Maintenir à jour les Lead Time fournisseur dans l’ERP.
- Tenir le carnet de commandes à jour. Gérer les anomalies de réception (documents manquants, erreur de livraison…).
- Gérer les délais des commandes de retours.
- Remonter les anomalies de l'ERP et de paramétrages.
- Examiner et traiter les commandes en souffrance (priorisation, anticipation de livraison, livraison de partiels, vérification des références communes…).
- Evaluer les faits/données pour émettre des recommandations/conclusions.
- Modifier des solutions partiellement identifiées pour garantir les approvisionnements.
- Valider les commandes pour son niveau de délégation.
- Valider les BSM manuels après examen.
- Réorienter le passage de commande chez un fournisseur alternatif connu, en cas de délai ou quantité inapproprié du fournisseur principal.
- Œuvrer sous contrôle à l'initiative de sa hiérarchie.
PROFIL
Etre titulaire d'une formation BAC+2, ou équivalent par l'expérience, permettant de disposer de connaissances générales concernant les techniques et la gestion des approvisionnements.
Maîtriser Excel (fonctions, TCD…).
Maitriser l’anglais. Minimum B2.
Savoir appréhender une situation dans sa globalité et ses spécificités
Le processus de recrutement
1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.
N’attendez plus, postulez
NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Découvrez
Localisation : Venette
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Diplôme : BAC +2/3
Expérience : minimum 3 ans
Rejoignez une entreprise sensible à l’équilibre Notre entreprise dispose d'une politique de rémunération attractive et évolutive : 13éme mois, intéressement, participation. Ainsi qu'une prime sur objectifs pour les collaborateurs cadres ( 1 mois de salaire).
Notre CSE vous proposera de nombreux avantages. Engagés dans une démarche RSE dynamique, les questions Environnementales et d’égalité professionnelle sont au centre de nos préoccupations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
En postulant sur cette offre d’emploi, vous consentez à ce que votre CV soit traité et conservé pendant une durée de 2 ans dès réception de votre candidature. Vous pouvez refuser cette conservation en effectuant la demande à l’adresse dpo@matra-electronique.fr.
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