Responsable bureau d’études conception tests H/F

Au sein de la direction Études et Ingénierie Tests, le/la Responsable Bureau d’Études développe et supervise l’activité test du bureau d’études, en garantissant les performances de son service dans la réalisation des opérations de conception, au regard des exigences normatives et SQCD de l’entreprise.

MISSIONS

À ce titre, vos missions consistent à :
• Définir les orientations de votre domaine, proposer les plans d’investissement et budgets annuels, puis en assurer le déploiement après validation.
• Organiser le travail de l’équipe en veillant à l’adéquation charge/ressources et en garantissant la performance du service.
• Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et développer les compétences des collaborateurs (polyvalence, formation, évaluation, recrutement).
• Valider les choix techniques réalisés par l’équipe et apporter un appui sur les situations complexes ou inhabituelles.
• Réaliser et/ou valider les chiffrages dans le cadre des réponses aux appels d’offres (RAO).
• Mettre en œuvre et animer les méthodologies d’amélioration continue afin de piloter le progrès du bureau d’études.
• Préparer et participer aux audits, assurer le suivi qualité des prestations et traiter les non-conformités.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent par l’expérience, justifiant de connaissances approfondies dans le domaine du test et de la conception de bancs. Vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les spécificités techniques de votre domaine d’activité et connaissez les besoins des parties prenantes externes (clients, fournisseurs, autorités de certification), afin de garantir la cohérence des choix technologiques (état de l’art, lignes de produits, outils et méthodes…).
Vous possédez une bonne connaissance des normes qualité liées au métier.
Un niveau d’anglais B2 est souhaité.

Le processus de recrutement

1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.

N’attendez plus, postulez

NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.