Acheteur(euse) H/F – CDI – Venette

Au sein du département Supply Chain et plus particulièrement dans le service Achats, l’Acheteur(se) Industriel(le) H/F recherche et sélectionne des fournisseurs et des produits, de type électronique, selon la stratégie mise en place par l’entreprise.

MISSIONS

À ce titre, vos missions consistent à :
• Gérer en autonomie votre panel de fournisseurs sur la famille composants électroniques : la recherche et la sélection, l’évaluation de nouvelles sources et le suivi de celles existantes.
• Établir le plan d’achats annuel et participer à la négociation des contrats-cadres de votre marché.
• Négocier et mettre en place les contrats commerciaux pour les activités non couvertes par les contrats-cadres.
• Organiser et manager les réunions de suivi de performance fournisseurs et participer aux audits de ces derniers.
• Participer à l’établissement des chiffrages de nomenclatures, aux réunions de revue d’offre et aux revues de contrat.
• Élaborer et assurer le suivi des risques projets, depuis la sélection des produits jusqu’à leur obsolescence.
• Appuyer la fonction approvisionnement concernant la gestion des coûts, délais et de la qualité.
• Renseigner et maintenir à jour les données d’achats dans l’ERP.

PROFIL

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en achats industriels, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l’usage d’un ERP, du pack Office et d’une expression de besoin CBN. Pour mener à bien vos missions, des connaissances juridiques liées aux achats sont requises.
Votre aisance en anglais vous permet de conduire des réunions ou de mener des négociations dans cette langue. De plus, une connaissance des achats dans le secteur électronique serait un atout indéniable pour ce poste.
Votre pugnacité vous permet de traiter les contentieux en cas de sinistre ou de litige.
Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez apporter votre dynamisme à une entreprise industrielle de précision ? Rejoignez-nous !
Des déplacements occasionnels à l’international sont à prévoir.

Le processus de recrutement

1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.

N’attendez plus, postulez

NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.