Superviseur d’atelier Sous-Traitance (H/F) – Venette (60)

Au sein de l'atelier de production, le Superviseur d'Atelier (H/F) pilote et anime l'équipe de production pour organiser l'activité afin de garantir le fonctionnement de l'atelier dont il a la charge dans le respect des objectifs SQMDCE de l'entreprise.

MISSIONS

Au sein de la cellule Sous-Traitance, le Superviseur d'Atelier (H/F) piloter et anime une équipe autonome de collaborateurs et organise l'activité pour garantir le fonctionnement de la sous-traitance capacitaire dont il a la charge, dans le respect des objectifs SQCD de l'entreprise :

- Gérer ses effectifs (absences, poly-compétences, polyvalence, formation, évaluation).
- Initialiser les dossiers et mettre en place les nouveaux produits en sous-traitance
- Management des équipes :
Piloter les activités contrôles finals : respect des engagements demandés par l'ordonnancement
Piloter les activités méthodes : planning, attribution des tâches, traitement des évolutions, mise en place des standards
Piloter les activités qualité : planning, gestion des non conformités sous-traitance
- Proposer, puis piloter la mise en place de nouveaux process à sous-traiter.
- Piloter le suivi de la sous-traitance capacitaire. Assurer la coordination globale de celle-ci.
- Informer les parties intéressées de tout écarts significatifs.
- Veiller au respect des engagements sous-traitance.
- Proposer et mettre en place des améliorations de fonctionnement de la sous-traitance capacitaire.
- Veiller au respect des standards chez les sous-traitants.
- Proposer des actions permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
- Valider le dossier industriel Sous-traitance.
- Valider de nouveaux sous-traitants capacitaires sur proposition du service achat.
- Déterminer des solutions en optimisant les méthodes et moyens à sa disposition, pour atteindre ses objectifs.
- Proposer les budgets permettant des améliorations de rendement et de qualité.
- Proposer les budgets RH (besoins en effectifs et masse salariale).
- Synthétiser les risques et garantir le reporting à sa hiérarchie.
- Faire appliquer la politique et les consignes SSE.

PROFIL

De formation Bac+2, vous justifiez à minima 5 ans d’expérience en management d’équipe et en gestion de production industrielle.

Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et plus particulièrement lorsque vous représentez Matra Electronique auprès des clients.
Un anglais professionnel (B2) est attendu, à l’écrit comme à l’oral.

La connaissance d’une organisation en EAP est un plus.

Le processus de recrutement

1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.

N’attendez plus, postulez

NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.